「オンライン面接にありがちな5つの失敗とその回避法 」 求職者にオンライン面接で起こりうる最悪の事態を尋ねると、おそらくインターネット接続が不安定であること…… ＃ForbesJAPANWeb
また、この調査では、雇用者の3分の1（33％）がオンライン面接プロセスのみを提供しており、自社の面接はほとんど直接行われると回答したのは参加者の5社に1社（20％）だけであることから、オンライン面接を成功させることが最も重要であることがわかる。
TopResumeのキャリアエキスパートであると同時に、認定プロフェッショナルキャリアコーチ（CPCC）と認定プロフェッショナルレジュメライター（CPRW）も兼ねるアマンダ・オーガスティンは「オンライン面接は採用プロセスの一部として定着しつつありますが、多くの求職者がオンライン面接をマスターしておらず、それが求職活動を阻害しています」と語っている。1.アイコンタクトをとり、注意を払う 採用側から出される最も多い不満は、求職希望者が視線を避けたり、中空を見つめたりすることだ。アイコンタクトの欠如は、無関心または注意散漫であることを示唆しているため、デバイスのカメラに焦点を合わせるようにしよう。さらに、余分なタブを閉じ、通知を停止し、面接官から注意をそらすようなものを（携帯電話を含め）相手の視界から取り除こう。
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