オムロン、男性社員の育休取得日数が2年連続2カ月以上に ～会社の両立サポートで、取得率も初の6割超え～ オムロン株式会社のプレスリリース
男性社員の育児休暇/休業取得日数が、2022年度から2年連続で平均2カ月以上となりました。取得率も製造業平均*1の30.2%の2倍以上となる66％に達し、オムロンとして初めて6割を超えました。10月19日は、「イクメンの日」です。その由来は、「とう（10）さん」「い（1）く（9）じ」という語呂合わせで、日本記念日協会により認定されています。厚生労働省の「令和5年度雇用均等基本調査」では、全国3,945社の事業所からの回答結果について掲載され、男性の育児休業取得率の平均値は30.1%、取得期間は半数以上（58.1％）*2の取得者が1カ月未満でした。そのような中、オムロンの2023年度の男性育児休業取得率は66％（133名）を記録し、前年度比1.6倍となっていることに加え、平均62.
オムロンは、男性育休促進だけでなく、最長でこどもが2歳の3月末まで休業ができるなどの「育児支援制度」、配偶者の転勤による転居休職･エリア勤務などを認める「キャリア・リエントリー制度」、365日以内の日数で介護休職ができる「介護支援制度」など、従業員のライフイベントに伴う環境の変化に対して、仕事と家庭を両立しながら働き続けられる環境の整備に注力しています。 こうした制度の充実によって、オムロンは、2008年に、厚生労働省から子育てサポート企業として、「次世代認定マーク（くるみんマーク）」を取得したほか、2015年には、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組む企業として「トモニンマーク」も取得しています。また、男性育休を含めた女性活躍支援制度の促進の成果が評価され、2024年3月には、通算６度目の「なでしこ銘柄」の選定を受けました。
オムロンは、事業を通じて、社会課題を解決していく企業理念実践の原動力となるのは、社員一人ひとりと考えています。これからも「会社と社員の新しい関係」の構築と「ダイバーシティ&インクルージョン」の加速によって、多様な人財を惹きつけ、個々人の能力発揮を促す施策をグローバルで実行してまいります。
プレスリリース ニュースリリース 配信 サイト サービス 方法 代行 PR TIMES
日本 最新ニュース, 日本 見出し
Similar News:他のニュース ソースから収集した、これに似たニュース記事を読むこともできます。
オムロン、「統合レポート2024」を発行オムロン、「統合レポート2024」を発行 オムロン株式会社のプレスリリース
続きを読む »
オムロン サイニックエックス、コンピュータビジョン分野のトップカンファレンス「ECCV 2024」で最新の研究成果を発表オムロン サイニックエックス、コンピュータビジョン分野のトップカンファレンス「ECCV 2024」で最新の研究成果を発表 オムロン株式会社のプレスリリース
続きを読む »
オムロン､製造業での教育ビジネスで先駆者に 生産技術の高度化や経済安全保障で追い風オムロンが製造現場の従業員教育や人材育成を支援・提供するサービスを立ち上げて、強化している。すでに世界で800もの教育コースを用意し、年間21万人の受講実績を重ねる。事業の本格展開から日も浅いことから売…
続きを読む »
オムロン サイニックエックス、コンピュータビジョン分野のトップカンファレンス「ECCV 2024」で最新の研究成果を発表オムロン サイニックエックス、コンピュータビジョン分野のトップカンファレンス「ECCV 2024」で最新の研究成果を発表 オムロン株式会社のプレスリリース
続きを読む »
オムロン、「統合レポート2024」を発行オムロン、「統合レポート2024」を発行 オムロン株式会社のプレスリリース
続きを読む »
オムロン､製造業での教育ビジネスで先駆者に 生産技術の高度化や経済安全保障で追い風オムロンが製造現場の従業員教育や人材育成を支援・提供するサービスを立ち上げて、強化している。すでに世界で800もの教育コースを用意し、年間21万人の受講実績を重ねる。事業の本格展開から日も浅いことから売…
続きを読む »