エムティーアイ、法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』「更年期プログラム」の本導入と「男性更年期プログラム」の実証導入を11月より開始！ 株式会社LIFEMのプレスリリース
～更年期に関する従業員の健康課題改善や理解促進を支援～株式会社エムティーアイ（代表取締役社長：前多 俊宏 以下、「エムティーアイ」）と株式会社LIFEM（ライフェム）（代表取締役：菅原誠太郎 以下、「LIFEM」）は、11月1日（金）よりエムティーアイに、LIFEMが提供する働く女性の健康課題改善をサポートする法人向けフェムテック※1 サービス 『ルナルナ オフィス』の女性従業員を対象とした「更年期プログラム」（ライトプラン）の本導入と「男性更年期プログラム」の実証導入をすることに合意しました。
エムティーアイでは、2020年10月より既に「月経プログラム※2」を導入しており、「更年期プログラム」「男性更年期プログラム」の提供も開始することで、従業員の健康課題への知識向上と改善を支援し、男女共に働きやすい環境づくりを推進していきます。エムティーアイでは、従業員の健康維持・増進を重要な経営課題に位置付け、心身ともに健康に働くことができる職場づくりに取り組んでいます。制度のひとつとして、LIFEMが提供する『ルナルナ オフィス』の「月経プログラム」を2020年10月より本格導入しており、プログラム参加者の月経随伴症状の改善に取り組むことで、月経による日常生活への影響日数が平均2.4日から1.4日に減少したり、月経の影響がない時に発揮できる自身の仕事の出来を100とした時に月経中の仕事の出来が平均64.0から68.5に向上するなど効果が表れています※3。
次に、男性更年期に伴う心身の不調（疑わしい不調含む）によって仕事へどのような影響があるかについては、「集中できない」66.4%、「ミスが増えた」27.5%、「労働時間が減った」19.1%が上位に挙がりました。「その他」（14.5%）の自由回答では「スピード感と限界値が下がった」「疲労感による仕事意欲の低下」という声が寄せられるなど業務に支障をきたしているようです。
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