この夏の異常気象をポートランドで考える。エコビル、環境、建設業界の女性活躍 温暖化と建設は密接に結びついている。環境問題への意識の高まりと呼応するように、現在の建築物に必要とされるLEEDとは何か？ WorldVoiceJapan
生まれも育ちもポートランド 、生粋の『ポートランダー』のサマーさん。オレゴン大学で一般建築を学んだ後は、ポートランドから車で約４時間弱のシアトルの建築会社に初就職をします。その後、地元の建築会社にUターン転職。そして、2009年に意を決して起業に至ったと話し始めます。 「きっかけとなったのは、2004年。有名な環境建築のコンベンションにシアトルで参加したことでした。そこで、『気候変動や海面上昇によって水没する都市』を示すプレゼンテーションを見てショックを受けたのです。あの時点において、持続可能という分野の建築にフォーカスを置いている企業は、決して多くありませんでした。ですからそれを機に、これからの地球の環境に焦点を当てた仕事をしたい。そう強く思ったわけです。」と凛とした口調で振り返るサマーさん。 そこから約１０年間、持続可能性、公平性、そして建築環境における健康とウェルネスの関連性。そんな分野に焦点を当てて、新たなグリーンビルについての学習を広げていったと言います。それはちょうど、ポートランドがグリーンビルディングのメッカとして注目を集めて始めた頃と重なります。具体的には、LEED ビルの新規建設、周辺地域の開発、脱炭素化など。主要なグリーンビルディング認証。さらに、室内環境分野の持続可能な設計、健康・ウェルネスなど。それらを全て、プロの専門家として全てカバーしていったのです。このポートランドの町の変化。それに伴う、数年前の都市の作り方が今はあまり通用しないのと同じ。その様な変化は、グリーンビルの世界では日常茶飯事です。ですから、日々アップデイトをしていくことが、プロとして問われる。シビアな世界です。」でもあります。とは言え、建設業界は今だに男の世界。女性が働きやすい環境とは決して言えません。無言の偏見バイアスで測られると苛立ちを覚える。その様な経験から、『女性がもっと活躍できる建設業界とは』という部分を深く掘り下げて、企業を前進させてきました。 「グリーンビルディングに携わる女性は、建設・エンジニアリング業界全体に比べて多いのは事実です。にもかかわらず、プロジェクトの成果が評価される際には、女性は見落とされがちです。その理由は、プロジェクトを決定するのは建築家であり、そのほとんどが男性だから。女性はアイディアの開発者として見られることはあっても、その創造者として見られることはあまりない。これは、大変残念な点と言えます。 そんな環境の中で、女性がリーダーシップを発揮する上で非常に重要なこと。それは、別の視点からの意見に耳を貸すこと。それが良いのものであれば、頑なにならずに取り入れること。このことを忘れてはいけないと常に意識をすることが大切です。」 プロフェショナルな人材を評価する場合、性のバイアスを取り払うこと。そして、そのプロジェクトに適した存在なのかどうかを真っ向から向き合うこと。このように、その人の能力と適応性に準じて、選出をする必要性がより高く求められる現代の多様性。では、グリーンビルディングと将来の利点とはどんなものなのでしょうか。.
生まれも育ちもポートランド 、生粋の『ポートランダー』のサマーさん。オレゴン大学で一般建築を学んだ後は、ポートランドから車で約４時間弱のシアトルの建築会社に初就職をします。その後、地元の建築会社にUターン転職。そして、2009年に意を決して起業に至ったと話し始めます。 「きっかけとなったのは、2004年。有名な環境建築のコンベンションにシアトルで参加したことでした。そこで、『気候変動や海面上昇によって水没する都市』を示すプレゼンテーションを見てショックを受けたのです。あの時点において、持続可能という分野の建築にフォーカスを置いている企業は、決して多くありませんでした。ですからそれを機に、これからの地球の環境に焦点を当てた仕事をしたい。そう強く思ったわけです。」と凛とした口調で振り返るサマーさん。 そこから約１０年間、持続可能性、公平性、そして建築環境における健康とウェルネスの関連性。そんな分野に焦点を当てて、新たなグリーンビルについての学習を広げていったと言います。それはちょうど、ポートランドがグリーンビルディングのメッカとして注目を集めて始めた頃と重なります。具体的には、LEED ビルの新規建設、周辺地域の開発、脱炭素化など。主要なグリーンビルディング認証。さらに、室内環境分野の持続可能な設計、健康・ウェルネスなど。それらを全て、プロの専門家として全てカバーしていったのです。このポートランドの町の変化。それに伴う、数年前の都市の作り方が今はあまり通用しないのと同じ。その様な変化は、グリーンビルの世界では日常茶飯事です。ですから、日々アップデイトをしていくことが、プロとして問われる。シビアな世界です。」でもあります。とは言え、建設業界は今だに男の世界。女性が働きやすい環境とは決して言えません。無言の偏見バイアスで測られると苛立ちを覚える。その様な経験から、『女性がもっと活躍できる建設業界とは』という部分を深く掘り下げて、企業を前進させてきました。 「グリーンビルディングに携わる女性は、建設・エンジニアリング業界全体に比べて多いのは事実です。にもかかわらず、プロジェクトの成果が評価される際には、女性は見落とされがちです。その理由は、プロジェクトを決定するのは建築家であり、そのほとんどが男性だから。女性はアイディアの開発者として見られることはあっても、その創造者として見られることはあまりない。これは、大変残念な点と言えます。 そんな環境の中で、女性がリーダーシップを発揮する上で非常に重要なこと。それは、別の視点からの意見に耳を貸すこと。それが良いのものであれば、頑なにならずに取り入れること。このことを忘れてはいけないと常に意識をすることが大切です。」 プロフェショナルな人材を評価する場合、性のバイアスを取り払うこと。そして、そのプロジェクトに適した存在なのかどうかを真っ向から向き合うこと。このように、その人の能力と適応性に準じて、選出をする必要性がより高く求められる現代の多様性。では、グリーンビルディングと将来の利点とはどんなものなのでしょうか。