【Skyfall調査レポート】社会人1～2年目を対象とした「就活・就職・離職に関する調査」の結果を発表。5割強の若手社員が新卒入社後にマイナスなギャップを感じたと回答。 株式会社Skyfallのプレスリリース
若手社員の半数以上が入社後にマイナスなギャップを実感。社会人1年目で10人に1人が転職を考えるほど大きなギャップを感じており、2年目になると5人に1人が感じているに増加。就活中に思い描いていた理想の職場は、「給与が高い」や「休暇取得がしやすい環境」を抜いて、「人間関係が円滑である」が51.4%で最多に
続いて、社会人1～2年目の正社員（20～25歳）を対象に「初めて入った企業の入社後にどれくらいマイナスなギャップを感じましたか？」と聞いたところ、「マイナスなギャップを感じたことがある」と回答した人は、全体で54.4％と半数以上がマイナスなギャップを感じている結果になりました。さらにその内の16.0％は、「転職を考えるほど大きなギャップを感じた」と回答しています。
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