【日本初】障害者雇用特化 スカウト型求人サイト「フォーキャリー」 がNEWリリース! 企業が抱える障害者雇用の採用から定着までの課題をフォーキャリーが解決します 株式会社フォープランのプレスリリース
当社は、全国に73拠点の障害福祉 サービス の就労継続支援事業所を展開しており、これまで利用者の就職活動におけるさまざまな課題に直面してまいりました。身近な利用者の課題解決をきっかけに、「フォーキャリー」を立ち上げる運びとなりました。就労継続支援事業所の重要な使命の一つは、障害のある利用者が企業での就労を実現することです。しかし、これまで事業所からは「就職してもすぐに離職してしまう」という課題が頻繁に報告されておりました。これは、障害者と企業のマッチングが十分に機能していないことが一因となっていました。
この課題を解決すべく、当社は「フォーキャリー」を新たに立ち上げ、障害者の職場定着を促進するための様々なソリューションを提供いたします。企業が直面する障害者採用から職場定着までの一連の課題に対し、「フォーキャリー」が包括的なサポートを行います。民間企業における障害者の法定雇用率は、2024年4月より2.5%に引き上げられ、2026年度までに2.7%へ引き上げる方針が発表されています。障害者雇用に対する社会的な関心が高まる中、多くの企業がその対応に苦慮しています。 厚生労働省が発表した「令和5年 障害者雇用状況の集計結果」によると、民間企業に雇用されている障害者の数は64万2,178人で前年より4.6%増加し、過去最高を記録しています。50%の企業は障害者の法定雇用率を達成している状況です。しかし、
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