「人の想いで、人と未来の可能性を、拓いていく。」 デジタルの最先端企業であるCARTA HOLDINGSのパーパスだ。 デジタル広告やマスメディアの境目がなくなり広告業界が新たな転換期を迎えている今、 彼らが大切にしている想いや取り組みとは？ 広告 マーケティング PR
CARTA HOLDINGSには、自社の社員を知るために、社員が次の社員を紹介するシステムで1 on 1での対話を行う「ヒトノワラリー」という制度があり、宇佐美と新澤をはじめとした経営陣も日々多数の社員と行っている。また、ラウンドミーティングを行い、グループ各社の様々な部署ごとに社員と対話する機会を設けている。宇佐美は社員とのコミュニケーションを通じて伝えていきたいことがあると話す。
また役員を筆頭に各グループ会社からメンバーをスカウトし、チームに分かれて経営課題を討論、解決方法を模索する「CARTA CAMP」を毎年実施するなど、グループ内の繋がり作りや社員が持つ能力を常に発見、発掘していると新澤は語る。
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