「会社に言えずに大学院に通う人がいる」―働き方に関する取材の中でそんな話を耳にし、興味を持った。なぜ、内緒にしないといけないのだろう。社会人大学院のゼミに足を運び、当事者に話を聞いてみると、大人の学びを巡るさまざまな課題が見えてきた。（時事ドットコム取材班 川村碧）
７月のある土曜日。東京都千代田区の法政大学市ケ谷キャンパスの講義室を訪ねると、２０～６０代の男女約２０人が議論を繰り広げていた。彼らは、主に働きながら修士号や博士号の取得を目指す「社会人大学院生」で、法政大大学院政策創造研究科の石山恒貴教授のもとでキャリア形成や職業能力開発について研究している。
仕事と学業の両立は苦労の連続だった。平日夜の授業に出るために、朝からスケジュールを組んでいても「緊急事案で部下から助けを求められれば仕事を優先せざるを得ず、３～４回に１回はうまくいかなかった。柔軟に対応していかないと続けられない」と話す。 全国の従業員６０００人を対象にした同社の調査によると、５６．１％が業務時間外に自発的な学習を行っていないと判明。学習に取り組んでいる２７０４人に、自身の学びについて同僚に言うかを問うと、５６．２％が「言わない」と回答した。 学費援助や勤務日を調整する仕組みがあり、個人のペースに合わせて学業と仕事の両立が図れる。メルカリの事業発展に役立つのであれば、研究分野を問わない募集をしており、２４年までに４人を支援した。制度を運用している研究開発組織「ｍｅｒｃａｒｉＲ４Ｄ」の藤本翔一さんは「大学院に行っているメンバーがいることで、会社の同僚にも最新の知見が共有されることに手応えを感じている」と説明する。
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