DX・AI・新規事業──”今の制度のままで、本当に人は育ちますか？” 変革期に求められる人事制度・運用の視点 セレクションアンドバリエーション株式会社のプレスリリース
DX・AI・新規事業──”今の制度のままで、本当に人は育ちますか？ ” 変革期に求められる人事制度・運用の視点』セミナーを2026年6月9日（火）12:10〜12:45に開催することをお知らせいたします。
事業環境はこの数年で劇的に変わりました。 AIの実装が進むなか、既存事業の「型化されたオペレーション」を担う人材と、新領域・変革・新規事業を担う人材とでは、求められる力も、評価のものさしも、報酬の出し方もまったく異なってきています。
「DX人材を採用したい」「新規事業を任せられる人材を育てたい」「AIを活用できる組織にしたい」──そう考えて社内を見渡したとき、該当する人材が限られる。 これまで"優秀"と評価してきた社員ほど新しい挑戦では成果を出せない。 既存事業以外にリソースを割けない。 そんな違和感を覚えたことはないでしょうか。
原因は、人事制度そのものが変化の時代に追いついていないことにあります。 依然として既存事業で成果を上げた人を高く評価する設計のままでは、「変革を担える人材が育たない・採れない・辞めていく」という構造的なズレが生じ、新規事業はもちろん、既存事業のDX・AI活用までも停滞してしまいます。 本セミナーでは、新規事業立ち上げ支援を含む人事制度設計・運用支援の経験から、「事業の変化に人事が追いつけない構造」を可視化し、人材ポートフォリオ・等級／評価／報酬・組織文化を"変革対応型"に再設計する具体的な打ち手をお伝えします。
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