職人不足時代の新インフラへ。技術アカデミー「ハウプロ」、ブルーカラーの「見えない技術」を証明する『くらしのエンジニア認定制度』を始動

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職人不足時代の新インフラへ。技術アカデミー「ハウプロ」、ブルーカラーの「見えない技術」を証明する『くらしのエンジニア認定制度』を始動
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職人不足時代の新インフラへ。技術アカデミー「ハウプロ」、ブルーカラーの「見えない技術」を証明する『くらしのエンジニア認定制度』を始動 株式会社志事人のプレスリリース

仕組みです。 全日程の受講、筆記試験90%以上、実技・CS試験などの基準を満たした技術者に、個別の認定番号を付与した認定カードを発行します。 技術者にとっては、自身のスキルを示すポートフォリオに。

お客様にとっては、依頼前に「この人は何ができるプロなのか」を確認できる安心の根拠に。 HOW PROは本制度を通じて、ブルーカラーの職人が価格だけで比較されるのではなく、技術と信頼で選ばれる業界づくりを目指します。 住宅サービスや建設・修理を取り巻く現場技能領域では、担い手不足と技術継承が大きな課題となっています。 国土交通省「国土交通白書2025」によれば、2024年における建設業就業者の55歳以上は36.7%、29歳以下は11.7%。

高齢化と若年層の不足が同時に進むなか、現場で通用する技術をどう育て、どう社会に伝えるかが問われています。 一方で、住宅サービスの現場では、技術力を依頼前に判断しにくいという構造的な課題があります。 ホワイトカラーであれば履歴書や職務経歴書、資格によってスキルを説明できます。 しかし、ブルーカラー領域の清掃・修理・内装などの現場技術は、「丁寧な作業ができるか」「安全に対応できるか」「お客様にわかりやすく説明できるか」が外から見えにくく、結果として価格比較に偏りやすい状況があります。

HOW PROはこの課題に対し、研修を受けた事実だけでなく、知識・実技・接客対応を含む基準を満たしたことを可視化する認定制度を設計しました。 いわば、ブルーカラー人材のための新しいスキル証明インフラです。

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