サードリー、ナレッジワークから利益を生む経営支援プラットフォーム「Profiit（プロフィート）」のプレリリース版を先着順で無料提供開始 株式会社チェンジホールディングスのプレスリリース
経営者は「金額」で、管理職は「時間」で、現場は「タスク」で仕事を語るため、共通言語のないまま会話が空回りする。 これらは別々の課題のように見えますが、根はひとつです。 仕事の価値が可視化されていないこと——そして、企業最大のコストである人件費が、何の価値にどう投じられているかが見えないままになっていること。
これこそが、「忙しく働いているのに利益が残らない」「施策を打っても効果が積み上がらない」という経営課題の根本原因です。 製造業の現場では、誰が・何を・どれだけのコストと品質で生産したかが当たり前のように測定され、その上にPDCAサイクルが回ることで、生産性が継続的に改善されてきました。 一方、ナレッジワークの世界では、価値の源泉である人の働きが客観的なデータとして取得できておらず、改善のスタートラインにすら立てない企業が大半です。 WPDは、この状況を変えるための経営モデルです。
これを実現する中核となるのが、サードリーが独自開発したワークデータです。
「何を・何の目的で・本来やるべきことか・どんな価値を生んでいるか」などの「仕事の価値」を独自のグラフ構造で取得することで、財務データだけでは決して見えなかった「人の働きと利益の関係」を可視化します。 これにより経営者が見ている「金額」、管理職が見ている「時間」、現場が見ている「タスク」という三者の言語が、ひとつのデータで初めてつながります。 これにより改善の対象を「人」ではなく「組織の仕組み」に向けることができます。
多くのナレッジワークの現場では、個人のパフォーマンスが個人の能力や意欲の問題として捉えられがちで、改善は「人を変えること」に重きが置かれてきました。 しかしWPDは、人の行動を生み出す構造そのものを可視化し、組織の仕組みを変えるアプローチをとります。 仕事を変えることで、継続的に利益が生まれる体質、社員のウェルビーイング向上、そして「研修にいくら投じたか」だけでなく「それが何を生んだか」までをデータで示せる人的資本経営の実質化を同時に実現できます。 Profiitはワークプロフィット・デザインを実践する唯一のプラットフォームです。
ワークデータを可視化し、独自の4Dサイクル（Discover・Decide・Do・Develop）を通じて、分析にとどまらず改善が継続的に回り続ける仕組みを提供します。 AIによる改善提案
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