Im Idealfall folgt auf eine Bewerbung die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Doch kommt statt dieser nicht mal eine Absage, kann das verunsichern – und frustrieren. Wie man dann vorgeht.
, würden Bewerbungen nicht selten unkommentiert aussortiert. Auch ein wenig aussagekräftiger Betreff könne dazu führen, dass die Zuordnung an den richtigen Ansprechpartner schwerfällt, etwa in größeren Unternehmen, die viele Stellen gleichzeitig ausschreiben.Haben Sie in Ihrer Bewerbung keine Fehler entdeckt, sei es allerdings Ihr gutes Recht, telefonisch nachzuhaken, heißt es in dem Beitrag.
Denn letztendlich gilt: Eine ausbleibende Antwort kann viele Gründe haben. Vielleicht wurde das Schreiben im Bewerber-Management-System des Unternehmens falsch einsortiert oder es gab ungenaue Absprachen in der Personalabteilung.Denkbar ist auch, dass der Ansprechpartner ausgefallen ist, der sich um die Bewerbungseingänge und Absagen kümmert. Oder die fehlende Antwort bedeutet eine Absage, die nur niemand kommuniziert.
Vermutet man hinter der ausbleibenden Antwort ein System, sollte man sich allerdings vorab fragen, ob man für eine Firma arbeiten wolle, die Bewerber ignoriert, so der Expertenrat.
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