Verbraucher, Unternehmen, Politik - die Sorgen und Unsicherheiten sind groß. Dennoch trotzt der Arbeitsmarkt in Deutschland bisher den Krisen. Das BR24 Thema des Tages fragt nach, was am Arbeitsmarkt so gut läuft und warum.
nennt Enzo Weber vom IAB "bemerkenswert". "Arbeitskräfte sind wie überall knapp und gleichzeitig haben der Krise. Das hätte es früher nicht gegeben. Da wäre der Arbeitsmarkt in einer Krise zusammengebrochen", erklärt Weber im Gespräch mit BR24. Die Arbeitgeber hätten aufgrund der Knappheit an Arbeitskräften umgedacht und würden besser planen. "Die Entlassungsquote ist so niedrig wie noch nie.
Neben der Zuwanderung müssten wir uns auch um die Abwanderung kümmern. "Da hatten wir vor Corona eine Abwanderungsquote bei Menschen mit ausländischer Staatsbürgerschaft von fast zehn Prozent, also fast jeder Zehnte ist wieder gegangen. Da müssen wir die Integration besser hinkriegen, dafür sorgen, dass Menschen aus dem Ausland nicht mehr so häufig unter ihren Potenzialen in Deutschland arbeiten", mahnt Weber.
Er sehe allerdings auch die Migration als wesentlichen Schlüssel. Deutschland mit seinem "sehr speziellen Qualifikationssystem" müsse "die Hürden runternehmen" wenn jemand schon bei der Einreise einen anerkannten Qualifikations-Abschluss mitbringe. "Dann kann man auch davon ausgehen, dass man noch größerer Potenziale auch außerhalb der EU ausschöpfen kann.
Die heutige Knappheit auf dem Arbeitsmarkt sei jedoch anders, weil sich die Anforderungen geändert hätten. "Man muss hier stärker auf Qualifizierung setzen. Deswegen ist ein gewisses Umsteuern schon sinnvoll", sagt der Arbeitsmarktexperte mit Blick auf das neue Bürgergeld. "Im Sinne von Klasse statt Masse" solle nicht mehr der erstbeste Job vergeben werden.
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