Il governo dovrebbe inserire l’estensione dello smart working nel decreto Milleproroghe. In breve sia nel pubblico che nel privato si prevede il prolungamento del diritto al lavoro agile per i lavoratori fragili e per chi ha figli sotto i 14 anni
Lo smart working per fragili e genitori di figli under 14 potrebbe essere prorogato fino al 31 marzo 2023.
Questa la novità a cui sta lavorando il governo e che dovrebbe essere inserita nel decreto Milleproroghe. In breve, sia nel pubblico che nel privato si prevede il prolungamento del diritto al lavoro agile per i lavoratori fragili ovvero quei dipendenti che risultano particolarmente a rischio in termini di salute e per chi ha figli sotto i 14 anni. Ma vediamo le ipotesi allo studio.
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