McArthurGlen con Giovani e Lavoro per spingere l’occupazione

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McArthurGlen con Giovani e Lavoro per spingere l’occupazione
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Cinque Designer Outlet, cinque classi di formazione: prende il via ad aprile nel contesto del progetto Giovani e Lavoro di Intesa Sanpaolo il progetto di collaborazione tra il Gruppo McArthurGlen,...

Cinque Designer Outlet, cinque classi di formazione: prende il via ad aprile nel contesto del progetto Giovani e Lavoro di Intesa Sanpaolo il progetto di collaborazione tra il Gruppo McArthurGlen, leader nella proprietà, gestione e sviluppo di Designer Outlet in Europa, e Generation Italy, fondazione non profit nata dalla società di consulenza strategica McKinsey & Company per favorire l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.

Il corso fa parte del programma “Giovani e Lavoro”, che rientra nell’impegno ESG di Intesa Sanpaolo per favorire l’inclusione educativa e l’occupabilità dei giovani con l’obiettivo di contribuire a colmare il disallineamento di competenze richieste dalle imprese e, al contempo, mettere in luce i talenti nascosti dei ragazzi e delle ragazze in cerca di occupazione.

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