El alza salarial es retroactiva hasta enero de 2023 y consolidable. Hay otro 0,5% adicional pendiente del dato del PIB de 2023.
Los empleados públicos se embolsarán una 'paguilla' en la nómina de octubre por la subida de la inflación
en octubre del año pasado, en el que se fijó una subida en la retribución del 3,5% para 2022, otra del 2,5% para 2023 y una tercera del 2% para 2024. Sin embargo, se reservaba la posibilidad de una subida de otro 0,5% adicional en 2023 si el IPCA de 2022 y el adelantado de septiembre de 2023 superaban la mejora de la retribución prevista para esos dos años. Es decir, la cláusula se activaba si la suma de estos dos datos superaba el 6%, como finalmente ha sucedido.
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