Más allá de la reducción de la jornada y la subida del salario mínimo, el pacto de Gobierno recoge medidas que los empresarios ya han rechazado y que podrían verse obligados a negociar
La pasada legislatura fue frenética para el diálogo social, podría decirse que nunca antes se había negociado tanto, ni había habido tantos cambios de calado de la normativa laboral en un periodo de cuatro años. Bien es verdad que algunas de estas reformas estuvieron auspiciadas por la situación crítica que vivió el mundo por la pandemia de Covid en 2020.
Precisamente, esta última demanda sindical es una de las incluidas en el acuerdo de Gobierno entre Sumar y el PSOE, después de que fuera una de las primeras medidas que se cayeron al inicio de las negociaciones de la última reforma laboral, por el rechazo frontal de los empresarios a tocar las condiciones más ventajosas que lograron en la anterior reforma de 2012, hecha por el Ejecutivo del PP.
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