Der Lehrlingsmangel steuert auf einen neuen Rekord zu. Das verschärft den Fachkräftemangel und gefährdet auch Energiewende und Digitalisierung.
Orientierungslose Schüler scheuen AusbildungsberufeEs gibt Migranten, die trotz gutem Abschluss keine Lehrstelle finden. Junge Frauen werden in so manchem Betrieb noch immer nicht genommen, weil der Boss keine Lust hat, eine Damentoilette einzubauen oder der Belegschaft den Respekt vor Frauen beizubringen.
Viel zu lange haben die Arbeitgeber viel zu viele Jugendliche als „nicht ausbildungsreif“ abgeschrieben. Wer sie dennoch engagiert, bei Bedarf Nachhilfe in Mathe oder eine Wohnung fern der Heimat organisiert, stellt fest, dass es sich lohnen kann. Die Haltung kann nicht länger sein: Mein Azubi soll Biodeutscher mit möglichst gutem Abschluss sein und ja keine Rechtschreibfehler machen. Vorbild müssen Venture-Kapitalisten sein, die in viele Start-ups investieren und einkalkulieren, dass ein Teil die Erwartungen nicht erfüllt.
Ob das alles reicht, ist jedoch zweifelhaft. Deshalb muss der Arbeitsminister so schnell wie möglich die im Koalitionsvertrag versprochene „Ausbildungsgarantie“ einlösen. Gemeinsam mit Unternehmen und Gewerkschaften. Oder wie lange wollen wir noch zusehen, wie der Fachkräftemangel zum Würgeengel der deutschen Wirtschaft wird?
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