Von Personalern vernachlässigt: Jobwechsel Ü50: 'Oft sieht man auf der Karriere-Website nur junge, hippe Menschen' (sternPLUS)
Der Kampf gegen den Fachkräftemangel bedeutet für viele Arbeitgeber vor allem ein Werben um junge Talente. Dabei vernachlässigen die Recruiting-Abteilungen laut einer aktuellen Studie eine andere wichtige Gruppe sträflich: Wechselwillige Ü50-Jährige mit Erfahrung und Kompetenz.
"Hier sind Menschen unterwegs, die alles andere als zum alten Eisen gehören – ganz im Gegenteil", sagt Nils Wagener, Chef der Personalmarketingagentur Königsteiner. Die Ü50-Jährigen seien oftmals nicht nur leistungsfähig und motiviert – sondern auch viel wechselbereiter als gemeinhin vermutet.werbefrei & jederzeit kündbar
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