Smartphones, Wohnungen, Kindergärten: Was Flughäfen tun, um Mitarbeiter zu halten
Die Luftfahrtbranche wirbt mit Kindertagesstätten, Vergünstigungen bei Verkehrsmitteln und kostenlosen iPhones um Arbeitskräfte. Es ist der Versuch der Anbieter, nach Corona auf dem Jobmarkt mit anderen Anbietern zu konkurrieren, obwohl die Gehälter für Geringqualifizierte in der Branche oft hinter denen von E-Commerce-Giganten wie Amazon zurückbleiben.
Während der Pandemie war es nicht bei allen Anbietern gelungen, das Personal zu halten. Etliche Dienstleister mussten qualifizierte Facharbeiter sogar entlassen. Die wechselten in großer Anzahl in andere Jobs. Niedrige Löhne und anstrengende Arbeit machen die Bindung von Personal an Flughäfen allerdings schon seit langem zu einer Herausforderung.
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