Es wird Zeit!: Fachkräftemangel auf Rekordhoch: Warum uns das alle etwas angeht und wir endlich umdenken müssen
seit geraumer Zeit daran, die Einwanderung für Fachkräfte aus dem Ausland einfacher zu gestalten. Ein Bemühen, das auf kurz oder lang sicher helfen wird. Trotzdem stehen wir nun mit einer klaffenden Fachkräftelücke da. Und die wird vor allem von den Arbeitnehmern gefüllt, die schon in den betroffenen Branchen arbeiten.
Zum Beispiel, wenn der Krankenpfleger auf der Intensivstation überarbeitet ist, weil er aufgrund von Personalmangel Überstunden schiebt. Oder wenn Jugendliche auf sich allein gestellt sind, weil aufgrund von Lehrermangel die Schulstunde ständig ausfällt. Oder einfach, wenn wir unseren Rohrbruch selbst flicken müssen, weil der nächste Handwerker erst in fünf Tagen einen freien Termin hat.
Aber auch nur, weil uns dann das erste Mal kollektiv bewusst geworden ist, welchen Wert ihre Arbeit hat. Dass jeder von uns im Krankenhaus landen kann und wir dann darauf angewiesen sind, dass die Pflegekraft und der Arzt ausgeschlafen sind. Aber die Welle der Wertschätzung ist, so ehrlich müssen wir sein, auch schnell wieder abgeebbt.Wenn wir ehrlich sind, vergessen wir oft, welchen Wert die Arbeit von anderen Menschen für unser eigenes Leben hat.
Natürlich ist das nicht das Allheilmittel gegen den Fachkräftemangel. Es wird uns erst gelingen, die Lücken wieder zu schließen, wenn wir eine bessere Bezahlung und fairere Arbeitsbedingungen in den entsprechenden Branchen durchsetzen. Auch flexible Arbeitszeitmodelle sind sinnvoll, um auch die Arbeitnehmer der jungen Generationen für einen Arbeitsplatz zu begeistern.
Sie haben etwas Wichtiges verstanden: Arbeit ist nicht alles. Wichtig ist sie trotzdem. Und zwar jede Form von Arbeit: die des Hausmeisters genauso wie die des Bank-Managers. Wenn es uns gelingt, das auch im Miteinander wieder mehr zu verinnerlichen, dann haben vielleicht auch mehr Menschen Lust, Fachkraft zu werden.
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