Am Equal Pay Day wollen wir auf die Bedeutung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen aufmerksam machen. Das hat es mit dem Datum auf sich.
Am Equal Pay Day wollen wir auf die Bedeutung der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen aufmerksam machen. Das hat es mit dem Datum auf sich.Über Geld spricht man nicht? Oh doch! Es ist ganz eindeutig an der Zeit, darüber zu sprechen. Denn Frauen verdienen nach wie vor weniger als ihre männlichen Kollegen. Das Thema Gleichberechtigung scheint zwar omnipräsent, es ist aber noch lange nicht in allen Köpfen angekommen.
Der durchschnittliche Verdienstunterschied in Deutschland ist zudem nur um einen Prozent im Vergleich zum Vorjahr gesunken und flacht damit nur sehr langsam ab. Im internationalen Vergleich steht Deutschland damit alles andere als gut da. Nur in Estland und Tschechien ist die Lohnlücke noch größer als bei uns.Ein Grund für den großen Verdienstunterschied ist die Berufswahl vieler Frauen.
Doch was bedeutet das konkret? Frauen verwenden nicht nur mehr Zeit für unbezahlte Arbeit als Männer auf, sondern die Gender Care Gap hat auch massive Auswirkungen auf die Karrierechancen von Frauen. Denn aufgrund des außerberuflichen Engagements arbeiten Frauen deutlich häufiger in Teilzeit-Jobs als Männer. Das Resultat: Frauen verdienen weniger und können deswegen sogar weniger für die Altersvorsorge sparen, sodass sie eher von Altersarmut bedroht sind.
Ziel sollte es deshalb sein, typische Rollenbilder aufzulösen, damit die Berufswahl gar nicht erst unbewusst beeinflusst werden kann. Ganz abgesehen davon, dass beispielsweise Berufe aus den Bereichen Erziehung und Pflege generell eine bessere Vergütung verdient hätten.
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