Rheinland-Pfalz & Saarland
Mainz/Saarbrücken - Eine mangelnde Qualifikation von Bewerbern ist nach Angaben der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland einer der häufigsten Gründe, warum jeden Monat viele Arbeitsstellen unbesetzt bleiben. Auch ein abweichender Berufswunsch ist oft die Ursache.
Beispiel Qualifikation: Im Juli waren in Rheinland-Pfalz nur rund 21 Prozent aller gemeldeten Stellen für Aushilfen registriert. Die restlichen Stellen bezogen sich auf Fachkräfte mit Berufsabschluss. "Dieses Mismatch-Problem lässt sich etwa mit Qualifizierungen lösen", sagte Schulz. Die Agenturen für Arbeit sowie Jobcenter böten Unterstützung sowohl mit Beratung als auch finanziell an.
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