La Audiencia Nacional ha anulado el último plan de incentivos que Siemens Gamesa puso en marcha para el año fiscal 2024. La Sala de lo Social ha estimado la demanda que UGT y CC OO presentaron, en octubre de 2023, contra la modificación que la compañía realizó del sistema de retribuciones variables sin negociación previa con los sindicatos.
La Audiencia Nacional ha anulado el último plan de incentivos que Siemens Gamesa puso en marcha para el año fiscal 2024. La Sala de lo Social ha estimado la demanda que UGT y CC OO presentaron, en octubre de 2023, contra la modificación que la compañía realizó del sistema de retribuciones variables sin negociación previa con los sindicatos.
La sentencia con fecha del pasado 11 de diciembre, consultada por este diario, afirma que los derechos de información y consulta de los representantes sindicales han sido vulnerados, dado que el fabricante de aerogeneradores ni solicitó informe a los sindicatos, ni aportó información sobre el nuevo plan, que afecta a unos 2.800 trabajadores que prestan servicios en las oficinas corporativas del grupo, con la antelación suficiente a su entrada en vigor. Desde la creación de Siemens Gamesa en 2017, fruto de la fusión entre Gamesa y Siemens Wind Power, la retribución variable se ha formado en base al 70% de los objetivos de la empresa y el 30% de los objetivos individuales pactados entre el trabajador y su responsable direct
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