医療従事者の燃え尽き症候群が急増している。米医学専門誌『Mayo Clinic Proceedings（メイヨー・クリニック紀要）』に掲載さ…… → 深刻化する医療従事者の燃え尽き症候群、取るべき対策は ＃ForbesJAPAN
は、燃え尽き症候群を訴えた米国の臨床医の69％が「きちんと評価されていないと感じる」と回答したと報じている。看護師、ソーシャルワーカー、薬剤師、管理者、医師などの医療従事者は、パンデミックの間、新型コロナに苦しむ何百万人もの米国人をケアするため、愛する人との時間をはじめ多くの犠牲を払ってきた。臨床医の10人に約7人が自分たちの仕事は評価されていないと感じているという事実は、まさに憂慮すべきことだ。
医療制度は、医療に携わる人々の強力な擁護者として、たゆまず機能しなければならない。感謝する文化を構築することは、医療従事者が十分な有給休暇を取得でき、申請どおりに有給休暇を利用できるようにすることだ。また、米連邦政府は医療従事者への学生ローン免除プログラム提供を検討すべきだ。学生ローンは米国における消費者債務のほとんどの医療機関では、最高臨床責任者（CCO）、最高財務責任者（CFO）、最高医療情報責任者（CMIO）といった役職を設けている。同様に、最高ウェルネス責任者の採用を検討するべきだ。この役職が担う責務は、米医学誌『New England Journal of Medicine（ニューイングランド医学ジャーナル）』の姉妹誌『
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