株式会社アールナインのプレスリリース（2023年9月26日 13時39分）就活生の背中を押します！学生とキャリアコンサルタントが模擬面接するイベントを開催しました
当社が掲げるパーパス（社会的存在意義）は「人と組織の可能性を紡ぎ、意思決定を支援する」です。採用活動においても、会社説明会や面接など自社の人材確保に直結するイベントだけでなく、若者が働くことの意義を考え、就職活動への一歩を踏み出すきっかけとなるような機会の創出に力を入れています。 育児で長時間労働が難しい女性や、家族との時間を確保するためフリーランスになった男性など、さまざまなバックグラウンドを持つ副業人材を活用しているビジネスモデルも当社の特徴です。「世の中にはこんな会社もあるのか」という発見を通して、働き方の正解は一つではないことも、学生に伝えたいと思っています。採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題を、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1370名）が介在して解決。個人や組織の選択肢、可能性が広がるようサポートします。企業のお悩みに合わせたサービス提供で、2009年の設立以来、約630社の企業と取引実績があります。（2023年８月現在）事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修.
当社が掲げるパーパス（社会的存在意義）は「人と組織の可能性を紡ぎ、意思決定を支援する」です。採用活動においても、会社説明会や面接など自社の人材確保に直結するイベントだけでなく、若者が働くことの意義を考え、就職活動への一歩を踏み出すきっかけとなるような機会の創出に力を入れています。 育児で長時間労働が難しい女性や、家族との時間を確保するためフリーランスになった男性など、さまざまなバックグラウンドを持つ副業人材を活用しているビジネスモデルも当社の特徴です。「世の中にはこんな会社もあるのか」という発見を通して、働き方の正解は一つではないことも、学生に伝えたいと思っています。採用、人材育成、社員の定着など企業が抱える様々な課題を、人事・採用・教育など各分野で豊富な経験を持つ当社の人材プロフェッショナル（約1370名）が介在して解決。個人や組織の選択肢、可能性が広がるようサポートします。企業のお悩みに合わせたサービス提供で、2009年の設立以来、約630社の企業と取引実績があります。（2023年８月現在）事業内容：採用コンサルティング、採用実務アウトソーシング、社外面談代行、教育研修
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