これまで「ただ自分の情熱に従えばいい」という言葉を何度聞いただろうか。おそらく十分すぎるほどに聞いたはずだ。これは多くの企業経営者が、起業家…… → 「情熱に従え」はキャリアにおけるベストアドバイスではない ＃ForbesJAPAN
では、職場の魅力の欠如を理由に、50％の労働者が「静かな退職」をしていることがわかった。この10年間、人々には情熱に従う習慣が染み付いてきた。特に、経営や会社のプロジェクトに不満がある場合、または人生の目的を発見する方法に迷いがある場合にはそれが顕著だ。情熱を持っているからといって、その分野の専門家や優秀な人材になれるわけではない。ときには、方向転換をする際には新しいスキルを身につけたり、古い会社のポジションから1、2段階下のレベルから始めたりする必要がある。「ただ情熱に従えばいい」というアドバイスに欠けているのは、自分のスキルセットとやりたいことが一致しているかどうかだ。これまで身につけたスキルは、キャリアの中で方向転換をする際には、出発点以上のものであるべきなのだ。
確かに、自分がしていることには満足していたいものだ。だが、満足感が自分の情熱と結びついているとは限らないし、情熱に従えば幸福になれるというわけではない。それよりも、自分が得意なこと、専門家になれることを、自分のやりたいことや、なりたい自分にどう生かせるかが、うまく方向転換する方法だ。
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